Conosci te stesso con il tuo profilo dei punti di forza

Dove si nascondono le tue forze da campione? Quali sono i tuoi punti di forza? Con noi potrai scoprirlo in breve tempo attraverso un questionario visivo. Come risultato, riceverai il tuo profilo dei punti di forza personali e una base utile per i prossimi passi nella tua scelta professionale.


Dove puoi allestire il profilo dei punti di forza?

A casa

Insieme ai genitori o ad altre persone di fiducia con la Discovery Box che offre un confronto ancora più intenso sul profilo dei punti di forza con i punti di forza e la formazione professionale.

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Cosa c'è dietro

Il profilo dei punti di forza non riguarda le note scolastiche o le conoscenze, ma il modo in cui reagisci alle immagini. Questo avviene inconsciamente e permette di scoprire punti di forza non solo noti ma anche sconosciuti.

SwissSkills utilizza il Visual Implicit Profiler (VIP) di PSYfiers AG, un test visivo che determina i tratti della personalità attraverso l'interpretazione di semplici simboli grafici.

Questo test ha lo scopo di avviare una discussione sui punti di forza, le opportunità, le possibilità e gli interessi con insegnanti, genitori e amici, che influenzerà positivamente il processo di scelta professionale.  

Durante la valutazione ci concentriamo volutamente esclusivamente sui punti di forza dei giovani. Offriamo una valutazione adeguata all'età, seria e allo stesso tempo quasi giocosa. Quattro mappe mostrano le diverse tipologie di base. Con ulteriori descrizioni e una nuvola di parole, ogni risultato personale diventa ancora più dettagliato e individuale.

Dai un'occhiata qui a quali sono le possibili mappe. Ti riconosci?

Persone con una mappa cittadina
  • amano orientarsi con strutture chiare e regole stabilite. Amano i risultati misurabili.
  • apprezzano l'affidabilità e la comunicazione chiara.
  • amano avere una visione d'insieme rapida e dettagliata ed elaborano queste informazioni con grande precisione.
  • convincono per linearità e un forte senso della realtà e amano gli ambienti prevedibili.
  • raggiungono i loro obiettivi attraverso una pianificazione precisa e una navigazione conseguente.
  • determinano la loro direzione in modo rapido e sicuro su percorsi ben definiti.
Persone con una mappa nautica
  • amano determinare da soli la strada che porta alla loro destinazione.
  • preferiscono un margine di manovra senza strette direttive nell'attuazione dei compiti e degli obiettivi.
  • si lasciano guidare da obiettivi a lungo termine grandi e molto chiari.
  • analizzano le circostanze nel loro cammino in modo molto preciso e reagiscono di conseguenza.
  • strutturano le informazioni in modo da poterne ricavare strategie e concetti.
  • sanno affrontare bene e in modo appropriato le sfide e sfruttare le opportunità favorevoli.
Persone con una mappa metropolitana
  • intuiscono al volo come si sentono gli altri.
  • amano soprattutto stare insieme e lavorare con le persone.
  • amano essere preparati al loro «viaggio» e pianificarlo con cura.
  • perseguono i loro obiettivi passo dopo passo e in modo affidabile.
  • rimangono su qualcosa fino a quando non raggiungono un obiettivo intermedio, ma poi amano anche scoprire cose nuove.
  • amano le strutture e la sicurezza, ma hanno anche bisogno di spazio per la crescita e di soluzioni proprie.
Persone con una mappa geografica
  • si divertono a passare da un'attività all'altra e da un argomento all'altro.
  • pensano e agiscono in modo spontaneo e rapido.
  • acquisiscono esperienza in diversi settori e propongono idee e soluzioni insolite.
  • sono affascinati dalle persone e dalle possibilità e vogliono sempre continuare a svilupparsi.
  • superano i limiti del pensiero e dell'azione.
  • scoprono le connessioni senza conoscere i dettagli, spesso basta loro una breve impressione.
Obiettivi del profilo dei punti di forza
  1. Desideriamo rendere (soprattutto) i giovani curiosi di conoscere loro stessi e le loro caratteristiche personali.
  2. Desideriamo aiutare le persone a conoscersi un po' meglio e quindi aumentare la loro competenza nell'affrontare le questioni relative alla scelta professionale.
  3. Desideriamo creare una base di discussione.
  4. Desideriamo sottolineare che non solo le note (naturalmente anche, ma non esclusivamente) sono decisive per il percorso personale della vita. Anche altri aspetti, come la motivazione e la personalità, giocano un ruolo importante.

Ci rivolgiamo volutamente soltanto ai punti di forza per far notare ai giovani che tutti hanno dei punti di forza e possono realizzare qualcosa con essi. Così facendo, perseguiamo gli obiettivi del marchio SwissSkills, che è sinonimo di successo ed eccellenza a livello internazionale, nazionale, ma anche individuale.

Contatto in caso di domande
Desideri maggiori informazioni sul profilo dei punti di forza? Contattaci all'indirizzo missionfuture@swiss-skills.ch.